Escala de Pessoal de Enfermagem Meus Plantões
Elabore a escala dos funcionários de maneira prática. Centralize o gerenciamento em uma única plataforma, inovadora e operacional.
Como funciona o programa para fazer escala de enfermagem?
Cadastre seus funcionários e tenha maior controle sobre os colaboradores da sua equipe em um só lugar. No menu “usuários” tenha acesso à ficha de todos os membros da sua equipe, dados pessoais e profissionais. Envie e-mails com notificações sempre que houver necessidade.
Planeje as escalas semanais com os horários de plantões, distribuídos nos períodos ao longo do dia, utilizando um sistema inovador e funcional.
O sistema Meus Plantões te permite criar e elaborar uma escala modelo. Cadastre os plantões e ajuste os horários para ganhar tempo e prevenir possíveis lacunas na escala de funcionários.
Gerencie e organize as escalas da sua equipe de forma rápida e simples. Otimize seu tempo e aumente a produtividade da sua empresa.
Uma plataforma que possibilita flexibilidade na criação das escalas. Monte as escalas semanalmente, podendo replicá-las e organizá-las de acordo com a realidade da sua instituição.
Faça alterações nos períodos e horários dos plantões sempre que precisar.
Na plataforma do sistema Meus Plantões você pode visualizar rapidamente os horários e locais dos plantões de cada colaborador.
Tenha maior controle do rendimento da sua equipe. Emita relatórios por períodos selecionados, visualizando todos os plantões, horários trabalhados por cada enfermeiro, remuneração e outras informações que te ajudarão a conferir o rendimento da sua equipe.
Centralize a organização das escalas em um só lugar. Com o Meus Plantões os gestores e enfermeiros poderão se comunicar tanto pelo sistema web, como pelo aplicativo. Uma ferramenta que reduz de maneira significativa o tempo gasto na troca de informações.
O coordenador tem acesso exclusivo ao registro de todas as ações realizadas pelos usuários no sistema. Confirme ou tire dúvidas sobre tarefas executadas pelos enfermeiros.
Agrupe em um único sistema todos os plantões realizados por diferentes funcionário e em diferentes locais.
Vantagens de usar o sistema de escalas Meus Plantões
Sistema intuitivo e de fácil utilização
Otimize seu tempo
Com interface inovadora, o sistema Meus Plantões centraliza os procedimentos da gestão de escalas em um único lugar.
Administre as escalas em tempo real, tenha controle sobre as tarefas realizadas pelos colaboradores, visualize possíveis lacunas nos horários e economize seu tempo no planejamento das escalas.
Maior autonomia dos funcionários
Acompanhe o rendimento da sua equipe
Com uma plataforma que permite atualização em tempo real das escalas e tarefas, os funcionários possuem mais autonomia para trocar plantões e informar atrasos.
Por meio dos relatórios, tenha acesso a todos os horários e datas das tarefas desempenhadas pelos funcionários. Visualize a produtividade de cada um e descubra como melhorar possíveis lapsos nesse sentido.
Tenha todo o gerenciamento da sua equipe na sua mão. Com o aplicativo fica fácil coordenar as escalas e acompanhar em tempo real todas as ações dos usuários. Além disso, troque mensagens e envie notificações sempre que for necessário.
O aplicativo do Meus Plantões te possibilita coordenar a sua equipe em tempo real. Você recebe notificações de troca de plantões, horários vagos ou disponíveis, facilitando a organização do cronograma dos plantões, prevenindo o conflito de horários e locais, além de otimizar seu tempo.
Personalize a interface da sua plataforma de acordo as funcionalidades da sua empresa.
Também chamada de escala diária, a escala de atividades tem o propósito de dividir entre os funcionários as atividades ao longo do dia de maneira equitativa, para garantir assistência aos pacientes de forma efetiva, e evitar sobrecargas aos colaboradores. É possível avaliar o desempenho de todos os funcionários da escala, através da emissão de relatórios.
Elabore as escalas dos seus funcionários de acordo com os períodos e distribua os plantões, centralizando a sua gestão em uma única plataforma.
Com o Meus Plantões você tem a comodidade de acessar dados detalhados do rendimento da sua equipe. Através de relatórios precisos saiba a carga horária trabalhada, remuneração, locais onde foram realizados os plantões, atrasos, ausências e horas extras de cada funcionário.
Quando a escala estiver pronta basta disponibilizá-la para os usuários acessarem. A vantagem é que eles podem acessar de forma gratuita. Além de conseguir acessar pelo aplicativo ou web, também há a opção de importar suas escalas para um arquivo em excel.
No menu “auditoria”, o coordenador da equipe tem acesso a todas as ações realizadas pelos usuários cadastrados, como acessos, trocas e faltas de plantões ou turnos, facilitando a resolução de problemas.
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Pelo preço de um cafezinho por dia, seu gerenciamento de escala fica mais transparente e organizada.
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Pensando nos desafios de gerenciar uma equipe e suas escalas de trabalho, o Meus Plantões criou um sistema inovador e funcional que facilita todo o processo de gerenciamento de escalas. Seja um dos nossos clientes satisfeitos, com mais de 500 mil plantões gerenciados em nosso sistema.
Modelos de escala de enfermagem
Escala de plantão de enfermagem
Escala de férias de enfermagem
Crie de maneira eficiente a escala de plantão de enfermagem. Nela, você poderá visualizar os horários dos plantões, qual o enfermeiro responsável pelo plantão e o local onde será realizado o plantão. Por causa da interface funcional, você visualiza com rapidez os plantões vagos e disponíveis para troca.
Quando montar a escala, há a opção de colocar a observação quando algum membro da equipe sair de férias. Ao fim do mês, emita o relatório onde estará a informação das horas trabalhadas e do período de férias.
Escala de folga de enfermagem
Escala de funcionários de enfermagem
Uma das facilidades de elaborar a escala com o sistema Meus Plantões é que ele te permite editar os plantões em tempo real, caso haja necessidade de colocar informações sobre folgas e/ou ausências.
Depois de cadastrar sua equipe no sistema, você poderá tornar cada usuário responsável por plantões diferentes. Assim, a escala dos funcionários ocorrerá de maneira automática. No quadro da escala terá a visão de todos os funcionários atuando em seus respectivos plantões.
Escala de técnico de enfermagem
A escala dos profissionais técnicos de enfermagem deve seguir a carga horária estabelecida pelas normas sindicais e cumprir as leis trabalhistas CLT.
Modelos de escala mensal de enfermagem
Escala de enfermagem 12x60: 30 horas por semana
Na escala 12x60, o profissional de enfermagem trabalha 12 horas e folga 60 horas, em uma jornada de trabalho de 30 horas semanais.
Escala de enfermagem 12x36: 40 horas por semana
Essa jornada permite que a cada 12 horas trabalhadas, o profissional de enfermagem tem direito a 36 horas de descanso, em uma jornada de trabalho de 40 horas semanais
Tire suas dúvidas sobre escala de serviço de enfermagem
O COREN é o Conselho Regional de Enfermagem. Este órgão regulamenta todos os profissionais da enfermagem de acordo com os estados e do Distrito Federal. As escalas de enfermagem devem seguir as leis trabalhistas. Porém, deve ser informado ao órgão a quantidade de profissionais que estão trabalhando na instituição.
A escala de enfermagem deve ser enviada para o COREN?
As escalas de enfermagem devem seguir a Consolidação das Leis do Trabalho, não há necessidade de serem encaminhadas ao COREN.
COFEN é o Conselho Federal de Enfermagem. Este órgão é responsável por fiscalizar e normatizar o exercício da profissão dos enfermeiros.
A escala de enfermagem deve ser enviada para o COFEN?
As escalas de enfermagem devem seguir a Consolidação das Leis do Trabalho, não há necessidade de serem encaminhadas ao COFEN.
A escala de enfermagem pode ser alterada, desde que siga as normas da CLT e que isso não prejudique o atendimento aos pacientes.
Portaria para mudança de escala de trabalho dos enfermeiros
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Enfermeiro gestor é o responsável pela elaboração da escala mensal, articulando e compondo o processo de distribuição da equipe de enfermagem. Ele deve ser um profissional com conhecimentos sobre a dinâmica da instituição, necessidades dos pacientes, características da equipe e entendimento das leis trabalhistas.